jouw rol

Als Communicatiemanager vertaal je de strategie en kernwaarden van Amvest naar onderscheidende corporate communicatieplannen en acties. Om Amvest te positioneren in de markt, haar reputatie te beschermen en uit te bouwen, de interne communicatie te organiseren én verbeteren en ook de relaties met corporate doelgroepen (stakeholders) te onderhouden.

Verantwoordelijk
-heden

• Je ontwikkelt een interne en externe communicatiestrategie voor Amvest en vertaalt dit naar een concreet beleid, richtlijnen en jaarplan met bijbehorend budget, in lijn met de bedrijfsstrategie en corporate identiteit van Amvest. Hierbij geef je gevraagd en ongevraagd advies aan het directieteam, het senior management en andere collega’s over communicatie rond projecten, plannen, thema’s en issues die impact kunnen hebben op de reputatie van Amvest.

• Je initieert en activeert continue interne communicatie om te zorgen dat medewerkers goed geïnformeerd en betrokken zijn bij de strategie, visie en standpunten van Amvest.

• Ook overzie je alle public relations en media-activiteiten van Amvest en geeft strategisch advies over communicatie (o.a. woordvoering); stelt kernboodschappen, persberichten, persstatements en Q&A’s op voor relevante projecten, thema’s en issues.

• Je coördineert de corporate Amvest kanalen en middelen, zoals het intranet, de corporate website, social media, corporate presentatie, bedrijfsvideo’s, beeldenbank en adviseer je over de inzet en verbeteringen van de corporate communicatiemiddelen, met als doel een optimale middelenmix in te zetten.

• Als Communicatiemanager onderhoudt je contact met communicatiespecialisten vertegenwoordigd in de brancheorganisaties (NEPROM en IVBN) over specifieke dossiers en het bepalen van standpunten vanuit de branche (rekening houdend met de belangen van Amvest).

Wat wij bieden

• Een uitdagende baan bij een van de mooiste bedrijven op de Nederlandse woningmarkt.
• Een marktconform salaris en uitstekende benefits.
• Een fijn thuis. Collega’s die het verschil maken en fijn samenwerken voor tevreden bewoners, samenwerkingspartners en investeerders.
• Betekenisvol werk. Wij voelen ons verantwoordelijk voor het realiseren van goed functionerende woningen en woongebieden in Nederland.
• Uitdaging. Wij realiseren niet de kleinste projecten en zeker niet de saaiste.
• Groei. Je krijgt de mogelijkheid om je in korte tijd te ontwikkelen en je krijgt de ruimte om jouw ambities na te streven. 
  
• Een kantoor met fraai uitzicht en eigen dakterras, midden in onze eigen gebiedsontwikkeling 'Cruquius' in Amsterdam.
• Een slagvaardige organisatie met korte lijnen en met ruimte voor eigen initiatief.

Wij bieden onze medewerkers veel, maar we verwachten ook veel van jou. Dat je zelf initiatief neemt, kritisch, leergierig en ondernemend bent. Dat je een bijdrage levert aan het team op zowel operationeel niveau. En we verwachten natuurlijk dat je resultaat levert. Daar horen natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden bij. Neem een kijkje in ons Benefits boekje hieronder voor nog veel meer voordelen.

Jouw profiel

• Afgeronde HBO of WO-opleiding in Communicatie, Journalistiek, Marketing of vergelijkbaar.

• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in corporate communicatie, bij voorkeur (maar geen harde vereiste) in vastgoed, investeringen of gebiedsontwikkeling.

• Ervaring binnen een (B2B) organisatie met een complex stakeholderveld.

• Ervaring met strategisch communicatieadvies op directieniveau.

• (Aantoonbare) ervaring met interne communicatie, PR, mediarelaties, corporate identity, sponsoring, issue management en reputatiemanagement.

• Strategisch denker met hands-on mentaliteit.

• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht.

• Organisatorisch sterk en in staat om meerdere projecten tegelijk te managen.

• Flexibel, stressbestendig en resultaatgericht.

• Uitstekende schrijf- en presentatievaardigheden.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor stakeholdermanagement.

• Creatief in het ontwikkelen van communicatieconcepten en -middelen.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; goede beheersing van het Engels is een pre.

• Ervaring met het aansturen van communicatieprojecten en het coördineren en aansturen van externe bureaus en specialisten. 

Geïnteresseerd in de functie van Communicatiemanager? Dan zien we jouw sollicitatie (motivatiebrief en CV) graag per mail tegemoet. Voor meer informatie: bel HR via 020 430 12 12 of stuur een mail naar HR@amvest.nl. Met vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Norbert Cappetti, corporate communicatiemanager ad interim (ncappett@amvest.nl / 06 21 46 2226).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Voor deze vacature wordt Amvest begeleid door een extern bureau bij de selectie van kandidaten.