Jouw rol

Als HR Officer ben je een belangrijke spil binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze HR-dienstverlening.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele HR-zaken, maar kijkt ook verder dan de dagelijkse praktijk. Je signaleert verbeterkansen, denkt mee over efficiëntere werkwijzen en helpt mee bij HR-projecten en digitaliseringstrajecten. Kortom: jij zorgt ervoor dat de HR-basis uitstekend op orde is én helpt ons vooruit.

Wat ga je doen?

• Verantwoordelijk zijn voor de volledige HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.

• Opstellen, verwerken en beheren van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen, werkgeversverklaringen, leaseovereenkomsten en overige personeelsdocumentatie.

• Beheren en optimaliseren van personeelsdossiers en personeelsgegevens in AFAS Profit.

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.

• Informeren en adviseren over arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en HR-processen.

• Voorbereiden, controleren en aanleveren van mutaties voor de salarisverwerking in samenwerking met onze payrollpartner.

• Coördineren van de verzuimadministratie en ondersteunen bij de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter.

• Ondersteunen van het recruitmentproces, waaronder vacatureplaatsingen, sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaardelijke voorstellen.

• Organiseren en coördineren van een warm onboardingproces voor nieuwe medewerkers.

• Opstellen van HR-rapportages en managementinformatie.

• Beheren en actualiseren van HR-regelingen, procedures en content op het intranet.

• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de verdere digitalisering en professionalisering van HR.

• Ondersteunen van HR-projecten en fungeren als back-up van de HR Manager.

Wat breng je mee?

•  Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in Human Resource Management, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.

• Circa 3 tot 7 jaar relevante werkervaring als HR Medewerker, HR Officer of in een vergelijkbare functie.

• Ervaring met HR-administratie en HR-systemen, bij voorkeur AFAS Profit.

• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Kennis van actuele wet- en regelgeving op HR-gebied.

• Een nauwkeurige, proactieve en servicegerichte werkhouding.

• Het vermogen om zelfstandig te werken én verbinding te maken met collega's.

• Een natuurlijke drive om processen slimmer en beter te maken.

Wat bieden wij je?

• Een uitdagende baan bij een van de mooiste bedrijven op de Nederlandse woningmarkt.

• Een leuke teamsfeer. Collega’s die het verschil maken en fijn samenwerken voor tevreden bewoners en beleggers.

• Uitdaging. Wij realiseren niet de kleinste projecten en zeker niet de saaiste.

• Groei. Je leert elke dag bij over de exploitatie van diverse soorten objecten in de portefeuille.

• Betekenisvol werk. Wij voelen ons verantwoordelijk voor het realiseren van goed functionerende woningen en woongebieden.

• Een kantoor met fraai uitzicht en eigen dakterras, midden in onze eigen gebiedsontwikkeling ‘Cruquius’ in Amsterdam.

• Een slagvaardige organisatie met korte lijnen en met ruimte voor eigen initiatief.

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Wil jij bijdragen aan een organisatie die werkt aan prettig wonen én prettig werken?

Neem dan contact op met HR via 020 - 430 12 00 of stuur je sollicitatie naar HR@amvest.nl.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.