

Manager Data & Projecten
Amsterdam
Vast
32 - 40 UUR
Mensen een fijn thuis geven: dat is al meer dan 25 jaar onze missie. Als investment manager én ontwikkelaar van woningen en woongebieden in Nederland leveren wij als Amvest een bijdrage aan goed functionerende wijken, waar mensen lang en met plezier wonen. Wil jij daar ook deel van uitmaken? Dan zoeken we jou!
Amvest biedt je de kans om bij te dragen aan mooie, ambitieuze projecten en hoogwaardige woningportefeuilles. Bij ons krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Bovendien vinden we het belangrijk dat je continu blijft leren en innoveren. Daarom investeren we veel in opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Ook de sfeer en het inspirerende kantoor maken Amvest tot een prettig bedrijf om voor te werken. Allemaal goede redenen om voor Amvest te kiezen.
Wij bieden onze medewerkers veel, maar we verwachten ook veel van jou. Dat je zelf initiatief neemt, kritisch, leergierig en ondernemend bent. Dat je een bijdrage levert aan het team op zowel tactisch als operationeel niveau. En we verwachten natuurlijk dat je mooie resultaten boekt. Daar horen natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden bij.
Solliciteren
jouw rol
Als Manager Data & Projecten ben je verantwoordelijk voor het definiëren en operationaliseren van de datastrategie, inclusief data-governance, dataveiligheid en data-architectuur, zodat Amvest beschikt over betrouwbare, goed beheerde en compliant data voor besluitvorming en innovatie.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een datastrategie in lijn met de doelstellingen van Amvest en je vertaalt deze strategie naar concreet beleid en richtlijnen met als doel een uniforme werkwijze te bewerkstelligen die bijdraagt aan de operationele effectiviteit en innovatie.
Je ontwerpt, implementeert en onderhoudt de data-architectuur van Amvest en zorgt voor een naadloze integratie van data en systemen., waarbij Data-governance wordt ingezet om data te laten functioneren als een betrouwbaar en gecontroleerd bedrijfsmiddel wat bruikbaar is voor besluitvorming.
Voorts borg je één uniforme werkwijze waarbij data herleidbaar, veilig en compliant is, en zorgt voor vastlegging van heldere definities, eigenaarschap (data-owners), datakwaliteit, security & privacy (in lijn met Amvest-beleid en wet- en regelgeving), toegang en lifecycle-management. Daarnaast wordt de integratie tussen systemen en databronnen geborgd en ben je vroegtijdig betrokken bij wijzigingen of de introductie van nieuwe databronnen.
Een belangrijk aspect van jouw rol is het initiëren en aansturen van een portfolio aan data- en IT-projecten die gericht zijn op het verbeteren van de effectiviteit en efficiëntie van de organisatie door optimaal gebruik van data en systemen.
Je rapporteert rechtstreeks aan de COO en adviseert en ondersteunt op een strategisch/tactisch niveau van de organisatie op het gebied van datamanagement en bewaakt daarbij de uniforme werkwijze van bron tot rapport en prioritering in lijn met de datastrategie.
Je bent verantwoordelijk voor de introductie en implementatie van nieuwe technologieën en data-gedreven oplossingen die bijdragen aan het verbeteren van de operationele effectiviteit en strategische doelstellingen van Amvest.
Het isin deze rol van belang om je te richten op het verbinden van stakeholders in de business, IT en management, waarbij je heldere communicatie en afstemming faciliteert en draagvlak creëert voor data-gedreven verandering en projecten.
Wat wij bieden
-
Een uitdagende baan bij een van de mooiste bedrijven op de Nederlandse woningmarkt.
-
Een leuke teamsfeer. Collega’s die het verschil maken en fijn samenwerken voor tevreden bewoners, samenwerkingspartners en beleggers.
-
Uitdaging. Wij realiseren als Amvest niet de kleinste projecten en zeker niet de saaiste.
-
Korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.
-
Betekenisvol werk. Wij voelen ons verantwoordelijk voor het realiseren van goed functionerende woningen en woongebieden in Nederland.
-
Een kantoor met fraai uitzicht en eigen dakterras, midden in onze eigen gebiedsontwikkeling ‘Cruquius’ in Amsterdam.
-
Een slagvaardige organisatie met korte lijnen en met ruimte voor eigen initiatief.
-
Uitstekende arbeidsvoorwaarden
Wij bieden onze medewerkers veel, maar we verwachten ook veel van jou. Dat je zelf initiatief neemt, kritisch, leergierig en ondernemend bent. Dat je een bijdrage levert aan het team op zowel operationeel niveau. En we verwachten natuurlijk dat je resultaat levert. Daar horen natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden bij. Neem een kijkje in ons Benefits boekje hieronder voor nog veel meer voordelen.
Jouw profiel
-
Afgeronde HBO/WO opleiding - bij voorkeur in Business Science/Data Analytics.
-
Minimaal 8-10 jaar relevante werkervaring als Dara Lead of vergelijkbare rol.
-
Aantoonbare ervaring met het inrichten van data governance.
-
Ervaring met het coördineren en aansturen van Data en IT-projecten.
-
Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
-
Strategisch denker met hands-on mentaliteit.
-
Organisatorisch sterk en in staat om meerdere projecten tegelijk te managen.
-
Flexibel, stressbestendig en resultaatgericht.
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
-
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, sterk in stakeholdermanagement en het creëren van beweging.
-
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Geïnteresseerd in de functie van Manager Data & Projecten? Bel HR via 020 430 12 12 of stuur een mail naar HR@amvest.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Voor deze vacature wordt Amvest begeleid door een extern bureau bij de selectie van kandidaten.
het sollicitatieproces

1. Solliciteren | Jouw eerste stap naar Amvest


We ontvangen graag je meest recente cv, zodat we een goed overzicht krijgen van je ervaring en vaardigheden. Dit is de eerste stap om elkaar beter te leren kennen.
Bekijk alle benefits

2. Contactmoment | Wat je kunt verwachten


Na ontvangst van je cv nemen we contact op voor een telefonische of e-mail follow-up. We informeren je over het verdere verloop van het proces, zodat je weet wat je kunt verwachten.
Bekijk alle benefits

3. Kennismaking | Laten we elkaar leren kennen


Is de eerste indruk goed? Dan plannen we een kennismakingsgesprek, meestal telefonisch, zodat we meer over elkaar kunnen leren. We maken een afspraak en sturen je een bevestiging via e-mail. Tijdens dit gesprek krijg je meer informatie over de functie en Amvest.
Bekijk alle benefits

4. Diepgang | Een stap verder in de kennismaking


Afhankelijk van het eerste gesprek volgt een diepte-interview. Dit kan plaatsvinden met zowel de recruiter als een Amvester. We voeren mogelijk ook een referentiecheck uit om meer inzicht te krijgen in je werkervaring. Voor je tweede gesprek ontvang je vooraf een e-mail met meer informatie over Amvest, inclusief ons Benefits Boekje en een smoelenboek van je toekomstige team.
Bekijk alle benefits

5. Welkom thuis | Aanbieding en Pre-Employment Screening


Als we van beide kanten enthousiast zijn, ontvang je telefonisch een aanbod van je gesprekspartner, gevolgd door een bevestigingsmail. Daarna neemt HR contact op voor een Pre-Employment Screening (PES). Na een succesvolle screening verwelkomen we je thuis als nieuwe Amvester!
Bekijk alle benefits
Solliciteer direct



