Senior bedrijfsjuristen

Amsterdam

Vast

32 - 40 UUR

Amvest is een ontwikkelaar én investmentmanager die met een langetermijnvisie werkt aan duurzame woongebieden inNederland. Met zo’n 14.000 huurwoningen in portefeuille, 16.500 woningen in ontwikkeling en een hecht team van ongeveer 90 professionals realiseert Amvest haar ambities. Wat we doen, doen we samen: ontwikkelen en beleggen versterken elkaar, met korte lijnen, betrokkenheid en oog voor kwaliteit. Openheid, integriteit, respect en lange termijn relaties vormen de basis van het werk. Ter versterking van het juridische team zoekt Amvest twee

Senior bedrijfsjuristen

ondernemende en ambitieuze professionals

Solliciteren

In deze brede rol ben jij zelfstandig werkzaam op één of meer van de rechtsgebieden binnen projectontwikkeling en vastgoed investment management. Je adviseert de business en het management op een pragmatische manier in zowel (strategische) projecten als in lopende zaken. Je hebt contacten met een diverse groep aan interne en externe stakeholders en bent een proactieve en constructieve partner van de business.

Profiel

vanaf 6-8 jaar werkervaring (advocatuur, notariaat en /of bedrijfsleven)
stevige basis in projectontwikkeling en/of investment management
zelfstartende en pragmatische jurist
commercieel betrokken business partner
gericht op synergie via samenwerking

Propositie

zelfstandige en brede rol met impact
informele cultuur met korte lijnen
ruime opleidingsmogelijkheden
goede work-life balance, hybride werken
modern en sfeervol kantoor aan het IJ

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Voor deze vacature wordt Amvest begeleid door een extern bureau bij de selectie van kandidaten.

het sollicitatieproces

1. Solliciteren | Jouw eerste stap naar Amvest

We ontvangen graag je meest recente cv, zodat we een goed overzicht krijgen van je ervaring en vaardigheden. Dit is de eerste stap om elkaar beter te leren kennen.

Bekijk alle benefits

2. Contactmoment | Wat je kunt verwachten

Na ontvangst van je cv nemen we contact op voor een telefonische of e-mail follow-up. We informeren je over het verdere verloop van het proces, zodat je weet wat je kunt verwachten.

Bekijk alle benefits

3. Kennismaking | Laten we elkaar leren kennen

Is de eerste indruk goed? Dan plannen we een kennismakingsgesprek, meestal telefonisch, zodat we meer over elkaar kunnen leren. We maken een afspraak en sturen je een bevestiging via e-mail. Tijdens dit gesprek krijg je meer informatie over de functie en Amvest.

Bekijk alle benefits

4. Diepgang | Een stap verder in de kennismaking

Afhankelijk van het eerste gesprek volgt een diepte-interview. Dit kan plaatsvinden met zowel de recruiter als een Amvester. We voeren mogelijk ook een referentiecheck uit om meer inzicht te krijgen in je werkervaring. Voor je tweede gesprek ontvang je vooraf een e-mail met meer informatie over Amvest, inclusief ons Benefits Boekje en een smoelenboek van je toekomstige team.

Bekijk alle benefits

5. Welkom thuis | Aanbieding en Pre-Employment Screening

mbjp_FU_armvest_25_LR-Apr-11-2025-12-52-26-3108-PM

Als we van beide kanten enthousiast zijn, ontvang je telefonisch een aanbod van je gesprekspartner, gevolgd door een bevestigingsmail. Daarna neemt HR contact op voor een Pre-Employment Screening (PES). Na een succesvolle screening verwelkomen we je thuis als nieuwe Amvester!

Bekijk alle benefits

Solliciteer direct