

Technisch Manager
Amsterdam
Vast
32 - 40 UUR
Mensen een fijn thuis geven: dat is al ruim 20 jaar onze missie. Als investment manager én ontwikkelaar van duurzame, toekomstbestendige woongebieden hebben we een unieke positie: we ontwikkelen niet alleen, maar blijven ook langdurig betrokken bij onze projecten.
Als Technisch Manager krijg je bij ons de kans om vanaf de vroege planfase tot aan de oplevering mee te werken aan impactvolle projecten door heel Nederland. Je werkt samen met een bevlogen team van specialisten, hebt invloed op het eindresultaat én ziet jouw keuzes terug in het dagelijks leven van toekomstige bewoners. Wil jij jouw expertise inzetten om echt waarde toevoeg te voegen aan wonen? Lees dan snel verder.
Solliciteren
Jouw rol
Amvest heeft een vacature van Technisch Manager Zorg & Wonen op de afdeling Investment Management. Als Technisch Manager Zorg & Wonen werk jij mee aan het duurzaam beheren en onderhouden van de aan ons toevertrouwde woningportefeuilles. Jij stuurt het technisch onderhoud en renovaties aan op basis van meerjarenplannen. Je adviseert bij nieuw te verwerven woningen of wooncomplexen en ziet toe op de kwaliteit van nieuwbouwprojecten. Amvest hecht een grote waarde aan huurderstevredenheid. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij niet alleen technische kennis meebrengt, maar je ook goed weet te verplaatsen in de belangen van huurders.
Verantwoordelijk
-heden
-
Opstellen van technische (meerjaren)onderhoudsplannen en begrotingen.
-
Voorbereiden, budgetteren, aanbesteden, begeleiden en leveren van nazorg bij planmatig onderhoud en renovaties.
-
Technisch adviseren over nieuw te verwerven ‘turn-key’ woningen of wooncomplexen en het (laten) uitvoeren van technische due diligence.
-
Toetsen en bewaken van de technische uitvoering en kwaliteit van nieuwbouwprojecten conform het Programma van Eisen.
-
Onderhouden van contacten met contractpartijen en onderhandelen over technische contracten met aannemers en leveranciers.
-
Opstellen van managementrapportages en periodiek rapporteren over de voortgang van projecten.
-
Uitvoeren van contractmanagement van nieuwbouwprojecten.
-
Meedenken over de inrichting van het gebied bij grootschalige ontwikkelingen, zoals parkeren, verblijven en andere op de locatie aanwezige voorzieningen.
-
Voorbereiden, budgetteren, aanbesteden, begeleiden en leveren van nazorg bij planmatig onderhoud en renovaties.
-
Technisch adviseren (ook functioneel) over nieuw te verwerven ‘turn-key’ complexen en het (laten) uitvoeren van technische due diligence.
-
Een bijdrage leveren aan de verduurzamingsopgave van de portefeuille in het kader van ‘Paris Proof’.
-
Aansturen van de technisch beheerder.
Wat wij bieden
-
Een marktconform salaris.
-
Uitstekende benefits.
-
Een fijn thuis. Collega’s die het verschil maken en fijn samenwerken voor tevreden bewoners en investeerders.
-
Betekenisvol werk. Wij voelen ons verantwoordelijk voor het realiseren van goed functionerende woningen en woongebieden.
-
Actie. Je krijgt van alles te doen en te zien van het technisch management.
-
Uitdaging. Wij realiseren niet de kleinste projecten en zeker niet de saaiste.
-
Groei. Je leert elke dag wat bij over alle aspecten van beleggen in woningen.
-
Een slagvaardige organisatie met korte lijnen en met ruimte voor eigen initiatief.
-
Een kantoor met geweldig uitzicht en eigen dakterras, midden in onze eigen gebiedsontwikkeling ‘Cruquius’ in Amsterdam.
Wij bieden onze medewerkers veel, maar we verwachten ook veel van jou. Dat je zelf initiatief neemt, kritisch, leergierig en ondernemend bent. Dat je een bijdrage levert aan het team op zowel operationeel niveau. En we verwachten natuurlijk dat je resultaat levert. Daar horen natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden bij. Neem een kijkje in ons Benefits boekje hieronder voor nog veel meer voordelen.
Jouw profiel
-
Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding Bouwkunde of Werktuigbouw. Een goede installatiekennis is een pré.
-
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in technisch management.
-
Je hebt een commerciële en ondernemende instelling en kunt goed onderhandelen.
-
Je kunt resultaatgericht werken, denkt in praktische, toekomstbestendige oplossingen en hebt oog voor kwaliteit.
-
Je hebt verregaande kennis van duurzaamheidsmaatregelen en kunt hierin goed adviseren.
-
Je werkt graag in een team maar kunt ook goed zelfstandig functioneren.
-
Je bent klantgericht, communicatief en sociaal vaardig.
het sollicitatieproces

1. Solliciteren | Jouw eerste stap naar Amvest


We ontvangen graag je meest recente cv, zodat we een goed overzicht krijgen van je ervaring en vaardigheden. Dit is de eerste stap om elkaar beter te leren kennen.
Bekijk alle benefits

2. Contactmoment | Wat je kunt verwachten


Na ontvangst van je cv nemen we contact op voor een telefonische of e-mail follow-up. We informeren je over het verdere verloop van het proces, zodat je weet wat je kunt verwachten.
Bekijk alle benefits

3. Kennismaking | Laten we elkaar leren kennen


Is de eerste indruk goed? Dan plannen we een kennismakingsgesprek, meestal telefonisch, zodat we meer over elkaar kunnen leren. We maken een afspraak en sturen je een bevestiging via e-mail. Tijdens dit gesprek krijg je meer informatie over de functie en Amvest.
Bekijk alle benefits

4. Diepgang | Een stap verder in de kennismaking


Afhankelijk van het eerste gesprek volgt een diepte-interview. Dit kan plaatsvinden met zowel de recruiter als een Amvester. We voeren mogelijk ook een referentiecheck uit om meer inzicht te krijgen in je werkervaring. Voor je tweede gesprek ontvang je vooraf een e-mail met meer informatie over Amvest, inclusief ons Benefits Boekje en een smoelenboek van je toekomstige team.
Bekijk alle benefits

5. Welkom thuis | Aanbieding en Pre-Employment Screening


Als we van beide kanten enthousiast zijn, ontvang je telefonisch een aanbod van je gesprekspartner, gevolgd door een bevestigingsmail. Daarna neemt HR contact op voor een Pre-Employment Screening (PES). Na een succesvolle screening verwelkomen we je thuis als nieuwe Amvester!
Bekijk alle benefits
Solliciteer direct

